Проведення асесмент центру

Мета даного етапу – з 10-ки найкращих обрати переможця. Для того аби ближче познайомитися з учасниками і побачити їх «в дії», ГС «Освіторія» запитує у кожного фіналіста есе на обрану актуальну тему (для заочного детального знайомства) та організовує виїзний командний асесмент-центр. Фіналісти з усієї країни збираються у Верхолах (Полтавщина) та протягом 3-х днів працюють у команді. Оцінює та обирає переможця експертне журі*, до складу якого входять: 

• Зоя Литвин – голова громадської спілки «Освіторія», організаторка премії Global Teacher Prize Ukraine. 
• Наталя Мосейчук – куратор проекту Global Teacher Prize Ukraine від медіапартнера 1+1 
• Ілля Філіпов — співзасновник edEra
• Лілія Гриневич — українська освітня та державна діячка
• Василь Дяків — переможець премії Global Teacher Prize Ukraine 2020
• Карло Маццоне — фіналіст ТОП-10 Global Teacher Prize 2020
• Михайло Чумаченко — випускник

• Світлана Ройз — дитячий сімейний психолог, автор 10 книг з дитячої психології, автор освітніх проектів для вчителів, психологів, медиків, батьків.

*фінальний список буде оголошено на сайті: 

https://globalteacherprize.org.ua/ перед стартом асесмент-центру 

Про членів журі детально щороку описано на сайті 

www.globalteacherprize.org.ua, на офіційній fb-сторінці премії та в сюжетах ТСН. 

Перед тим, як вирушити на 3-денний асесмент-центр, фіналісти мають написати есе на задану тему та надіслати організаторам. Під час асесменту есе буде запропоновано до розгляду журі. 

Протягом 3-денного асесмент-центру на учасників чекають: 

• індивідуальні знайомства та самопрезентації; 
• цікаві майстерні на актуальні освітні теми; 
• кейси та квести; 
• розробка спільних проектів; 
• обмін досвідом і нетворкінг; 
• бізнес-сніданки з відомими та успішними українцям

Усім членам журі проводиться інструктаж з наступних питань:

— конфіденційність/ нерозголошення інформації про розподіл власних балів до визначення фінального результату голосування — унеможливлення впливу на інших членів журі 

— незаангажованість та об’єктивізм в оцінюванні 

— правила оцінювання конкурсу та критерії відбору 

Оскільки місія Премії – підняти престиж професії, а також знайти вчителів-агентів змін, які мріють, надихають та змінюють, тих, які виховують у своїх учнях глобальних громадян, здатних мислити критично, виходити за рамки, ефективно взаємодіями, бути креативними, журі звертатиме особливу увагу на такі речі, як: 

• вплив на спільноту, у якій вчитель проживає  (соціально-важливі активності поза межами школи);

• інноваційність; 
• уміння працювати в команді; 
• креативність; 
• помітні досягнення учнів (не лише академічні); 
• вплив на розвиток та популяризацію професії. 
• бажає долучитися до змін в освіті не тільки на локальному, а й на національному та/або глобальному рівні. 

У кожного члена журі є 20 балів, які він/вона розподіляє між ТОП-10 вчителів на власний професійний розсуд, але максимальна кількість балів, яку член журі може поставити одному учаснику складає 6 балів, щоб забезпечити рівносильну значимість балів кожного члена журі та надати рівні шанси на перемогу усім фіналістам. 

Учитель, який набрав найбільшу кількість балів, автоматично отримує перемогу в Премії, проте його ім’я не повідомляється нікому (в тому числі членам журі) до церемонії нагородження, 2 жовтня. 

Підрахунок голосів членів журі проводять 2 людини, представники ГС «Освіторія». За результатами підрахунку формується протокол і затверджується проектною менеджеркою, відповідальною за проведення премії. 

Премія у сумі 250 000 грн (нетто) перераховується переможцеві протягом 45 робочих днів з моменту перемоги. 

Компанія Deloitte стежить за процесом дотримання методології та забезпечує прозорість процесу голосування. 

Протоколи для кожного з етапів: 

https://drive.google.com/drive/folders/1wT2ff3nyt5n3wWKrzD2yAdJOpfnI AMbW?usp=sharing